Octoplus
HOE IS HET ALS NIEUWKOMER BIJ OCTOPLUS?
Susanne Schade (40), Senior Analytical Technician: “De internationale sfeer en het feit dat collega’s elkaar helpen, spreekt me aan.”
Bijleren en doorstromen
Werken bij OctoPlus betekent jezelf voortdurend ontwikkelen
Continu in beweging zijn. We gaan snel, heel snel. We vragen veel van je, maar je krijgt ook veel mogelijkheden en kunt volop groeien.
Veel aandacht gaat daarom uit naar de ontwikkeling van onze medewerkers. Dit uit zich in trainingen en individuele cursussen zodat je kunt groeien en doorstromen. Iedereen krijgt een individueel ontwikkelingsplan.
Dit is wat je mag verwachten:
- On-the-job trainingen en vakinhoudelijke cursussen en opleidingen. Ze houden je up to date van alle ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied.
- Het volgen van individuele cursussen en trainingen om jezelf te ontplooien – denk aan communicatieve- en managementopleidingen- wordt gestimuleerd. Daarom is er een studiekostenregeling.
- Loopbaanplanning betekent ook intern doorstromen. Dat kan een functie zijn die in hiërarchie ‘hoger’ is of een baan die gelijkwaardig, maar om andere redenen uitdagender is.